Təhsilin İnkişafı Fondu ilə “NEQSOL Holding”in birgə əməkdaşlığı çərçivəsində həyata keçirilən “Parla” təqaüd və inkişaf proqramı üzrə qaliblərin adları elan edilib.
Qaliblərin siyahısı ilə buradan tanışola bilərsiniz.
Qeyd edək ki, proqrama ümumilikdə 1170 nəfər müraciət edib. Seçim meyarlarına uyğun gələn 167 namizəd müsahibə mərhələsinə vəsiqə qazanıb. Müsahibə zamanı namizədlərin hədəfləri, sosial vəziyyəti, dərsdənkənar fəallıqları qiymətləndirilib. Seçim prosesinin bütün mərhələlərini uğurla tamamlayan 50 tələbə qız “Parla” təqaüd və inkişaf proqramının qalibi olub.
Elm və Təhsil Nazirliyinin tabeliyində Təhsilin İnkişafı Fondunun yeni İdarə Heyətinin sədri Nicat Məmmədli kollektivə təqdim edilib.
Təqdimat mərasimində çıxış edən elm və təhsil naziri Emin Əmrullayev Nicat Məmmədlini yeni vəzifəyə təyin olunması münasibətilə təbrik edib, ona gələcək fəaliyyətində uğurlar arzulayıb. Nazir Fondun təhsil sahəsində həyata keçirilən islahatların dəstəklənməsində mühüm rol oynadığını vurğulayıb, prioritet istiqamətlər və əsas hədəflər barədə fikirlərini bölüşüb.
Emin Əmrullayev fondun fəaliyyətinin səmərəliliyinin artırılmasının, innovativ təşəbbüslərin dəstəklənməsinin və dövlət-özəl tərəfdaşlığının genişləndirilməsinin vacibliyini qeyd edib.
Tədbirdə çıxış edən Nicat Məmmədli ona göstərilən etimada görə təşəkkür edib, Təhsilin İnkişafı Fondunun fəaliyyətinin inkişafı istiqamətində məqsədyönlü və sistemli işlərin aparılacağını və bunun üçün səylərini əsirgəməyəcəyini vurğulayıb.
Elm və təhsil naziri Emin Əmrullayevin müvafiq əmri ilə Nicat Məmmədli Təhsilin İnkişafı Fonduna sədr təyin edilib.
Nicat Məmmədli 1997-ci ildə Bakı Dövlət Universitetinin Sosial elmlər və psixologiya fakültəsinin politologiya ixtisasını, 1999-cu ildə isə BDU-nun (Azərbaycanda siyasi proseslər ixtisası üzrə) magistraturasını fərqlənmə diplomu ilə bitirib. 2002-ci ildə BDU-nun dissertanturasına daxil olub. 2010-cu ildə ABŞ-nin Qərbi İllinoys Universitetinin magistraturasını ictimai siyasət ixtisası üzrə bitirib.
1999-2008-ci illərdə Bakı Dövlət Universitetinin Politologiya və sosiologoya kafedrasında, 2003-2006-ci illərdə Azərbaycan Respublikası Silahlı Qüvvələrinin Hərbi Akademiyasında müəllim işləyib.
2005-2007-ci illərdə Azərbaycan Respublikası Gənclər Təşkilatları Milli Şurasının (ARGTMŞ) Baş Katibi olub. 2006-2007-ci illərdə ABŞ-nin Kolumbiya Universitetində sosial siyasət üzrə universitet müəllimlərinin təkmilləşdirilməsi proqramında iştirak edib. Həmin müddətdə ARGTMŞ-in BMT-nin Nyu-York qərargahındakı təmsilçisi olub.
Nicat Məmmədli 2007-ci ilin iyun-dekabr aylarında Azərbaycan Respublikasının İnsan Hüquqları üzrə Müvəkilinin (Ombudsman) aparatında uşaq hüquqları bölməsinin rəhbəri vəzifəsində çalışıb. 2008-2010-ci illərdə ABŞ-nin Qərbi İllinoys Universitetinin magistraturasında təhsil aldığı müddətdə həmin universitetdə müəllim assistenti işləyib.
2010-2013-cü illərdə Azərbaycan Respublikası Dövlət Neft Şirkətinin Sosial infrastrukturun idarə edilməsi şöbəsində böyük mühəndis vəzifəsində çalışmış Nicat Məmmədli 2013-2018-ci illərdə Dini Qurumlarla İş üzrə Dövlət Komitəsinin Beynəlxalq əlaqələr şöbəsinin müdiri vəzifəsində fəaliyyət göstərib.
Nicat Məmmədli 2018-ci ildən Elm və Təhsil Nazirliyində Beynəlxalq əməkdaşlıq şöbəsinin müdiri, Elm, ali və orta ixtisas təhsili şöbəsinin müdiri, nazirinin müşaviri kimi müxtəlif vəzifələrdə çalışıb.
Təhsilin İnkişafı Fondu və Qırmızı Ürəklər Fondunun əməkdaşlığı ilə icra olunan “Qırmızı Ürəklər” Təhsil Təqaüd Proqramı üzrə müsahibə mərhələsi başlayıb.
Proqramın seçim mərhələlərinin yekunu olaraq 73 namizəd müsahibə mərhələsinə vəsiqə qazanıb.
İqtisadiyyat Nazirliyinin tabeliyində Dördüncü Sənaye İnqilabının Təhlili və Koordinasiya Mərkəzi (4SİM) və Elm və Təhsil Nazirliyinin tabeliyində Təhsilin İnkişafı Fondunun (TİF) birgə icra etdiyi “4Sİ Akademiyası” çərçivəsində “Milli Proqram”ın icrasına həsr olunmuş tədbir keçirilib.
TİF-in İdarə Heyətinin sədri vəzifəsini müvəqqəti icra edən İlqar Bayramlı proqramın ölkədə yüksək rəqabət qabiliyyətinə malik insan kapitalının formalaşmasına verdiyi töhfəyə diqqət çəkib. “Milli Proqram”ın vətəndaşlara texnoloji bilik və bacarıqlar qazandırmaqla yanaşı, onların peşəkar inkişafını dəstəklədiyi, əmək bazarında rəqabət qabiliyyətini artırdığı və gələcək karyera imkanlarını genişləndirdiyi qeyd edilib.
4SİM-in icraçı direktorunun müavini Soltan Bayramov proqramın insan kapitalının inkişafında oynadığı rolu vurğulayıb. Bildirilib ki, rəqəmsal iqtisadiyyat, dördüncü sənaye inqilabı texnologiyaları və innovasiya sahələrində mütəxəssislərin hazırlanması uzunmüddətli iqtisadi inkişaf üçün mühüm baza yaradır.
Tədbirdə bildirilib ki, “Milli Proqram” çərçivəsində indiyədək 37 500 vətəndaş “Coursera” onlayn təhsil platformasında 75 mindən çox təlimi uğurla başa vuraraq beynəlxalq sertifikatlar əldə edib. Proqram çərçivəsində platformada dünyanın 375-dən çox nüfuzlu universiteti və aparıcı texnologiya şirkətlərinin 13 mindən çox təlimi vətəndaşlara ödənişsiz təqdim olunub. 2500 təlim Azərbaycan dilində altyazı ilə, ən çox tələbat olan 15 təlim isə dublyaj edilib. İstifadəçilərin rahatlığı üçün “Milli Proqram”ın interfeysi “Coursera” platformasında Azərbaycan dilində istifadəyə verilib.
Hesabat dövründə “Milli Proqram” istifadəçiləri daha çox süni intellekt, layihələrin idarəolunması, data elmi, kommunikasiya, biznes, kibertəhlükəsizlik və yumşaq bacarıqlar kimi sahələrdə təklif olunan təlimlərə müraciət ediblər.
“Coursera” şirkətinin Avropa, Yaxın Şərq və Afrika regionu üzrə idarəedici direktoru Nikolaz Fuko “Milli Proqram”ın icrasını yüksək qiymətləndirib. Süni intellekt və avtomatlaşdırma dövründə qlobal əmək bazarında yaranan yeni tendensiyalar barədə məlumat verib və bacarıqlara əsaslanan öyrənmə modelinin əhəmiyyətini vurğulayıb. Azərbaycanın “Coursera” platformasında istifadəçi fəallığı və nəticələr baxımından regionun nümunəvi ölkələrindən biri olduğu, son iki ildə platformadakı azərbaycanlı istifadəçilərin sayının təxminən iki dəfə artaraq 240 mini ötdüyü qeyd edilib.
Proqramın ən fəal iştirakçılarının uğur hekayələri təqdim olunub, təşəbbüsün fərdi inkişaf üçün yaratdığı real imkanlar nümayiş etdirilib. Həmçinin, istifadəçilər arasında qadınların payının 54%-dən yüksək olduğu diqqətə çatdırılıb.
Daha sonra tədbir çərçivəsində “Coursera” şirkəti ilə yerli universitetlərin nümayəndələri arasında platformada təqdim olunan kursların ali məktəblərin kurikulumlarına inteqrasiyası ilə bağlı müzakirələr aparılıb və ali təhsil ekosistemində bacarıq yönümlü transformasiyanın gücləndirilməsi istiqamətində fikir mübadiləsi aparılıb.
Tədbirə dövlət qurumlarının, özəl sektorun, ali təhsil müəssisələrinin nümayəndələri və layihənin tərəfdaşları qatılıb.
Qeyd edək ki, “Milli Proqram” çərçivəsində 1 il ərzində Azərbaycanda on minlərlə istifadəçinin dünyanın ən böyük onlayn tədris platforması olan “Coursera”da təlimlərdən faydalanması nəzərdə tutulub. Azərbaycan vətəndaşları yaşından və məşğulluq vəziyyətindən asılı olmayaraq https://form.4sim.gov.az saytından qeydiyyatdan keçərək bu imkandan yararlana bilirlər. “Milli Proqram” SOCAR, Paşa Holdinq, bp, JOCAP və “Azerconnect Group” kimi aparıcı şirkətlərin tərəfdaşlığı ilə həyata keçirilir.
Təhsilin İnkişafı Fondu ilə Qırmızı Ürəklər Fondunun birgə əməkdaşlığı çərçivəsində həyata keçirilən “Qırmızı Ürəklər” Təhsil Təqaüd Proqramı üzrə müsahibə mərhələsinə dəvət olunacaq namizədlərin siyahısı açıqlanıb.
Siyahı ilə tanış olmaq üçün linkdən istifadə edə bilərsiniz.
Proqram üzrə ümumilikdə 995 müraciət daxil olub. Seçim meyarlarına uyğun qiymətləndirmə nəticəsində 73 namizəd növbəti mərhələdə iştirak hüququ qazanıb.
Məlumat üçün bildirək ki, həftə ərzində müsahibə mərhələsinə dəvət alan namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.
Təhsilin İnkişafı Fondu ilə “NEQSOL Holding”in birgə əməkdaşlığı çərçivəsində həyata keçirilən “Parla” təqaüd və inkişaf proqramının müsahibə mərhələsinə start verilib.
Qeyd edək ki, proqramın seçim prosesinin yekun mərhələsi üzrə 167 qız namizəd müsahibələrdə iştirak etmək hüququ qazanıb.
Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının üzv təşkilatı olan Elm və Təhsil İşçiləri Həmkarlar İttifaqı tərəfindən Elm və Təhsil Nazirliyi ilə bağlanmış kollektiv sazişdən irəli gələrək, üzv təşkilatlarla işəgötürənlər arasında 2025-2027-ci illəri əhatə edən kollektiv müqavilələrin imzalanması prosesinə start verilib. Bu istiqamətdə Təhsilin İnkişafı Fondu ilə Fondun Həmkarlar İttifaqı Komitəsi arasında kollektiv müqavilə imzalanıb.
İmzalanan kollektiv müqavilə sosial tərəfdaşlığın inkişafı, əmək münasibətlərində sabitliyin təmin olunması, əmək mübahisələrinin qarşısının alınması, idarəetmədə şəffaflıq və qarşılıqlı etimadın gücləndirilməsi kimi əsas prioritetləri əhatə edir. Müqavilə həmçinin Fond əməkdaşlarının sosial müdafiəsinin gücləndirilməsi, hüquqlarının qorunması və əmək şəraitinin yaxşılaşdırılmasına yönəlik öhdəlikləri özündə ehtiva edir.
Görüş zamanı Təhsilin İnkişafı Fondunun İdarə Heyətinin sədri İlqar Bayramlı kollektiv müqavilənin Fondun daxili idarəetmə proseslərinin səmərəliliyinin artırılmasına və əmək münasibətlərinin sistemli şəkildə tənzimlənməsinə xidmət etdiyini qeyd edib. O, müqavilənin həm sosial təminat, həm də institusional əməkdaşlıq baxımından yeni mərhələ açdığını vurğulayıb.
Elm və Təhsil İşçiləri Həmkarlar İttifaqı Respublika Komitəsi sədrinin müavini Turanə Kərimova kollektiv müqavilənin həmkarlar ittifaqının üzvlərinin sosial-iqtisadi maraqlarının qorunması və sosial dialoqun gücləndirilməsi istiqamətində əhəmiyyətli addım olduğunu vurğulayıb.
Təhsilin İnkişafı Fondunun İdarə Heyətinin üzvü, Həmkarlar İttifaqı Komitəsinin sədri Ramin Cəfərov isə çıxışı zamanı kollektiv müqavilənin işçilərin sosial müdafiəsinin gücləndirilməsi və idarəetmə proseslərinin təkmilləşdirilməsi üçün yeni imkanlar yaradacağını qeyd edib. O, gələcək dövrdə təlim və sosialyönümlü təşəbbüslərin daha sistemli şəkildə həyata keçiriləcəyini bildirib.
2025-2027-ci illər üzrə imzalanan kollektiv müqavilə Təhsilin İnkişafı Fondunun işçilərinin və işəgötürənin maraqlarının qorunmasına, sosial tərəfdaşlıq mexanizmlərinin möhkəmləndirilməsinə və əmək münasibətlərinin institusional əsaslar üzərində inkişafına mühüm töhfə verəcək.
“Hənifə Məlikova-Zərdabi adına qızların təhsilinə dəstək” təqaüd proqramı iştirakçılarının peşəkar inkişafına dəstək məqsədilə “Müsahibə bacarıqları və özünütəqdimetmə” mövzusunda təlim təşkil olunub. Təlim Elm və Təhsil Nazirliyi yanında İctimai Şuranın katibi Günay Əkbərova tərəfindən aparılıb.
Təlim zamanı iştirakçılara müsahibə prosesində ən çox verilən suallara, xüsusilə özünü təqdimetmə mərhələsində effektiv cavab vermək yolları barədə praktik tövsiyələr verilib. Bununla yanaşı, iştirakçılar öz güclü və zəif tərəflərini düzgün ifadə etməyi, bədən dili, göz təması və səs tonundan düzgün istifadə etməyi öyrəniblər.
Təlimin sonunda rol oyunu formatında müsahibə ssenariləri üzrə praktiki məşğələlər keçirilib. Bu fəaliyyət tələbələrə nəzəri biliklərini real müsahibə şəraitində tətbiq etmək imkanı yaradıb.
Təlimin əsas məqsədi gənclərin işə qəbul prosesinə daha hazırlıqlı yanaşmasını təmin etmək, onların özünüifadə və təqdimat bacarıqlarını gücləndirmək olub.
